L’actu Airbus
With CFDT, shed light on your purchasing power !
Avec la CFDT, faites la lumière sur votre pouvoir d’achat !
Pink October: the CFDT takes action
Octobre rose: la CFDT s’engage !
lettre ouverte à la Direction: salaires et mobilité
Mouvement social en Espagne – A la rencontre de nos collègues
Social movement in Spain – Meeting with strike communication committee
Colibri spécial IA, GEMINI à Airbus et donc ?
Aviation & Climat #1: pourquoi les syndicats de l’aérien doivent s’y intéresser
Teleworking: stop or to be continued ?
Télétravail: stop ou encore ?
Teleworking: Airbus top management steps back
Télétravail: la direction recule
Télétravail: la grande hypocrisie
Teleworking: survey results and call for action !
Télétravail: résultat du sondage et appel à l’action
Teleworking Survey – QR code and link
Sondage télétravail – QR code et lien
Profit sharing and teleworking
Participation: un résultat en demi-teinte, Télétravail: préserver le dialogue social et l’équilibre de chacun
lettre ouverte au CEO
Adhésion découverte: Prenez votre avenir professionnel en main!
Participation : 500 € dé-prime !!!
Télétravail: la CFDT exige le respect de l’accord !
Avec la CFDT, changez de braquet !
PARTICIPATION : la CFDT obtient des avancées
Epargne salariale 2026 – Campagne de mi année
Employee Saving 2026 – Mid year Campaign
Participation : 2057€ en moyenne, la douche froide
TELEWORK: Will there be a take a step back?
Télétravail : Y Aura-t-il un retour en arrière ?
Manifestation du 1er mai
Négociation de l’avenant à l’accord ATI – Dernière réunion
Négociation nouvel accord ATI 2eme réunion
Négociation nouvel accord ATI 1ere réunion
Colibri special edition Psychosocial Risks
Colibri spécial Risques Psycho-Sociaux
retour sur les négociations de Mars
Accord sur les heures excédentaires exceptionnelles #2
Salary policy 2026: outcome of second negotiation
Politique salariale 2026: seconde réunion de négociation
Salary policy 2026: outcome of first negotiation
Politique salariale 2026: première réunion de négociation
Accord sur les heures excédentaires exceptionnelles
Politique Salariale 2026
8 mars : Journée Internationale des droits des Femmes
ESOP 2026
ESOP 2026
Aviation et changement climatique, pourquoi les salariés doivent s’y intéresser
IA, robots humanoïdes… et les salariés dans tout ça ?
AirTHM 24/7
Colibri numéro spécial HANDICAP
A quoi sert la MSAé ?
Epargne salariale 2025 – Campagne de fin d’année
Jours de fermeture collective 2026
MSAé, pourquoi voter CFDT ?
Elections des délégués MSAé
Mobilisation 2 Octobre
IPECA: négo en cours pour stopper le déficit
Mobilisation du 18 Septembre
Mobilisation 18 Septembre
Intersyndicale CGT FO CFDT CFE-CGC UNSA Solidaire CFTC
Mobilisation du 18 Septembre 2025
Déjà !? et oui …
Lettre ouverte de la CFDT
Colibri d’été
Télétravail pour raison thérapeutique: une avancée utile, mais restons vigilants!
Remote working for medical reason: a useful tool but…
l’adhésion découverte, c’est maintenant !
Employee saving Plans
campagne d’épargne salariale 2025
Tout homme a son prix ???
Rémunération CEO Airbus AGM 2025 – 6,2 m€ +40% en un an. Position CGT-FO et CFE-GC // pourquoi ont ils voté pour ? pourquoi pas d’abstention ?
Prime de participation 2024
Merci – La CFDT première organisation syndicale !
Politique salariale UES – Dernière Réunion
Politique salariale UES – R2
ELECTION IPECA du 21 mars au 9 avril
POLITIQUE SALARIALE 2025 – R1
Revalorisation de la grille SMH et du point d’ancienneté
The 8th of March, International Women’s Rights Day
Le 8 mars journée internationale des droits des femmes
Intéressement 2025
Revalorisation de la grille SMH et du point d’ancienneté
POLITIQUE SALARIALE
Revalorisation de la grille SMH et du point d’ancienneté
Très bons résultats 2024 d’Airbus…
ESOP 2025
ESOP 2025 (Eng)
ZEROe : Agence France Presse, a new player in social dialogue ?
ZEROe : l’Agence France Presse, nouvel acteur du dialogue social ?
INFO CSSCT: Construction Works at Velasquez
Info CSSCT: travaux sur la rue Velasquez
CSE EXTRAORDINAIRE : point situation AiBT au 20 Janvier 2025
Déploiement du Forfait Mobilité Durable (FMD): soyons plus ambitieux
Retraite : Marylise LÉON au 20h de France 2 du 13 janvier 2025
CET: videz les compteurs !
Revente de JRTT: +10% ou -11% ? le diable se cache dans les détails…
Info FMRE: chantier nouveaux éclairages au P22 à Blagnac
Le Colibri de Noël – Décembre 2024
Compte-rendu du CSE-E Airbus SAS du 29/11/2024
Accord lors des NAO chez Airbus Allemagne: un exemple à suivre en France!
Airbus Defence & Space – PROTON – 2500 postes à supprimer
