L’actu Airbus
Mobilité Domicile Travail : encore trop compliqué et inatteignable !
INACCEPTABLE… ON MARCHE SUR LA TÊTE
Politique salariale UES : Douche froide !!
Politique salariale Groupe : une avancée sur les minima
Mobilité domicile travail : Plus de flexibilité !
Politique salariale Groupe 2024 : 0 + 0 = :o(
Vers l’égalité femme – homme
Budget de l’AISC – (English below)
Mobilité Domicile Travail : Lâchons le volant !
Interessement 2024 au titre de 2023
Politique salariale Groupe : 2ème réunion de négociation
Rassemblement intersyndical le 8 mars
Numéro spécial: Absence pour raison familiale
DERNIERE PROPOSITION DE LA DIRECTION
Lors de la dernière réunion de négociation, nous avons vu une avancée significative de la Direction
Salary Policy
Politique salariale – 1ère réunion de négociation
ESOP 2024 – English version
ESOP 2024
Changes payroll 2024
What changed on your payroll in January 2024?
Changement du bulletin de salaire en 2024
Ce qui a changé sur votre bulletin de salaire ….
Egalité professionnelle
Négociations astreintes : On progresse mais il en manque encore
Information IPECA
Summary of the CSE-E meeting on 31 January 2024
Résumé du CSE-E du 31 Janvier 2024
ASTREINTES ET RÉMUNÉRATION : la CFDT a été entendue !
ASTREINTES ET RÉMUNÉRATION
Semaine Franco-Allemande
NEW YEAR WISHES
BONNE ANNÉE 2024
MERRY CHRISTMAS
JOYEUX NOEL
Résultat des élections : Merci à vous tous !
Epargne Salariale : les conseils de la CFDT
Les pages manquantes de RELOAD : AVANT / APRES
Employee’s Savings : The CFDT advice
Social and cultural Activities at AISC or……If RELOAD had been chanted to me…
Les Activités Sociales et Culturelles de l’AISC ou… Si RELOAD m’était chanté
8 Bonnes Raisons de Voter CFDT
8 Good Reasons to Vote CFDT
Entre super rouge et super bleu, je vote plutôt CFDT !
Summary of the CSE-E of October 31, 2023
Résumé du CSE-E du 31 Octobre 2023
POUR UN VRAI DIALOGUE SOCIAL : La CFDT chez ATI*
HYBRID WORKING ET DIMINUTION DES COÛTS
SENIORS : CFDT proposals for improvement !
SENIORS : Les propositions de la CFDT !
POUR DE VRAIES AVANCÉES SOCIALES MAINTENANT !
Appel intersyndical à Manifestation en France et en Europe : Vendredi 13 octobre
COLIBRI Spécial Environnement
COLIBRI Special Environment
Événement CFDT Airbus : Merci à toutes et tous !
CFDT Declaration CSE 29th, Sept. 2023
Better support for expatriation !
Meilleur soutien à l’expatriation !
CSE 29th September 2023 Summary
CSE ordinaire du 29 septembre
Déclaration CFDT Airbus SAS / CSE-E 29 septembre 2023
ARUMUGAM EXPAT EXPERIENCE FROM BANGALORE TO TOULOUSE
The Colibri SPECIAL ISSUE : Professional Elections
Le Colibri NUMÉRO SPÉCIAL : Élections professionnelles
Embarquons ensemble pour un futur plus équitable !
Marylise Léon, nouvelle secrétaire générale de la CFDT
POLITIQUE SALARIALE : UNE PRIME, EN ATTENDANT MIEUX …
CSE summary August 31
Résumé CSE 31 août 2023
Le COLIBRI CLASSIFICATIONS : Tous vos témoignages !
Le COLIBRI : Classifications, All your testimonies !
Colibri Classifications : Tous vos témoignages
Living in Hamburg – Return of Experience by Julien
Living in Toulouse – Return of Experience by Ian
International Section CFDT
Return of Experience
Fermeture des parkings P1/P2 : Et si c’était une opportunité ?
La CFDT souhaite que la réfection des parkings P1 et P2 laisse une large place au stationnement des vélos en zone couverte avec possibilité de charger les vélos électriques, des vestiaires, casiers et douches en nombre suffisant, de quoi faire sécher les affaires, et ainsi privilégier ce mode de déplacement durable tout au long de l’année.
Le COLIBRI SPECIAL FIELD SERVICE
Colibri spécial : CLASSIFICATIONS 1er résultats / 1st results
Colibri Special Edition: Classification
LE COLIBRI Spécial CLASSIFICATIONS
An Individual Social Report or a Collective Hallucination?
Bilan Social Individualisé ou bien HALLUCINATION COLLECTIVE ?
Get your invitation to M in concert at the Zénith in Toulouse on September 16 – Enrolment as of 5 June!
Living in Germany – Return of Experience by Laurent
Numéros d’urgence / Emergency numbers
Employee Savings
Épargne Salariale
Minutes CSE-E April 28, 2023
Résumé du CSE-E du 28 avril 2023
Congés ATI : la CFDT obtient une avancée majeure
La CFDT a demandé la clarification des règles de gestion de la prise des congés principaux pour les salariés d’ATI qui travaillent selon un planning annuel avec une moyenne de 4 jours par semaine de travail.
Nous avons obtenu satisfaction.
Les Tweets du Colibri #20 : Salaires / Retraites / Marylise Léon à la tête de la CFDT
International section
Within our Union, we would like to create a community for “smarter expatriation”.
The best wage policy… for management!
La meilleure politique salariale… pour la Direction !
CSE-E Santé-sécurité, Classification et budget AISC
Des pommes et des oranges
Les cartes remisées arrivent à l’AISC !
LA BAISSE DU POUVOIR D’ACHAT N’EST PAS UNE FATALITE
Le 8 mars journée internationale des droits des femmes
Journées d’actions des 7 et 8 mars
Minutes CSE-E February 24, 2023