L’actu Airbus
ZEROe : l’Agence France Presse, nouvel acteur du dialogue social ?
INFO CSSCT: Construction Works at Velasquez
Info CSSCT: travaux sur la rue Velasquez
CSE EXTRAORDINAIRE : point situation AiBT au 20 Janvier 2025
Déploiement du Forfait Mobilité Durable (FMD): soyons plus ambitieux
Retraite : Marylise LÉON au 20h de France 2 du 13 janvier 2025
CET: videz les compteurs !
Revente de JRTT: +10% ou -11% ? le diable se cache dans les détails…
Info FMRE: chantier nouveaux éclairages au P22 à Blagnac
Le Colibri de Noël – Décembre 2024
Compte-rendu du CSE-E Airbus SAS du 29/11/2024
Accord: missions de chantiers, Harmonisation et Mieux disant
Accord lors des NAO chez Airbus Allemagne: un exemple à suivre en France!
Airbus Defence & Space – PROTON – 2500 postes à supprimer
Colibri – October 2024 #2
Colibri – Octobre 2024
Suite à la communication de la Direction sur la mise en place du programme LEAD!, la CFDT demande que…
LEAD LEAN NO LEAK
COLIBRI – September issue
LE COLIBRI – SEPTEMBRE 2024
Le Colibri – Juillet 2024
LEAD! est lancé et l’accord « Qualité de Vie, Conditions de Travail » est signé par la CFDT …
Sursis pour les avantages acquis des salariés d’ATI
Synthèse du CSE du 27/6/2024
The Colibri – July 2024
Lettre ouverte à la direction: demande de réouverture de l’accord d’intéressement 2024… et la réponse est NON !
La CFDT est le premier syndicat chez AiBT avec 42% des voix !
Offre Adhésion découverte de la CFDT
Quality of Life and Working Conditions
Qualité de Vie et Conditions de Travail – QVCT
European Elections 2024 – on Sunday 9 June
Appel aux votes – Elections européennes 2024 dimanche 9 Juin
test de vélos électriques
campagne d’épargne salariale 2024
QUALITÉ DE VIE & CONDITIONS DE TRAVAIL
Mobilité Domicile Travail
Participation 2024 au titre de 2023
Politique Salariale – Signature
Politique salariale : Perte de pouvoir d’achat
Mobilité Domicile Travail : encore trop compliqué et inatteignable !
INACCEPTABLE… ON MARCHE SUR LA TÊTE
Politique salariale UES : Douche froide !!
Politique salariale Groupe : une avancée sur les minima
Mobilité domicile travail : Plus de flexibilité !
Politique salariale Groupe 2024 : 0 + 0 = :o(
Vers l’égalité femme – homme
Budget de l’AISC – (English below)
Mobilité Domicile Travail : Lâchons le volant !
Interessement 2024 au titre de 2023
Politique salariale Groupe : 2ème réunion de négociation
Rassemblement intersyndical le 8 mars
Numéro spécial: Absence pour raison familiale
DERNIERE PROPOSITION DE LA DIRECTION
Lors de la dernière réunion de négociation, nous avons vu une avancée significative de la Direction
Salary Policy
Politique salariale – 1ère réunion de négociation
ESOP 2024 – English version
ESOP 2024
Changes payroll 2024
What changed on your payroll in January 2024?
Changement du bulletin de salaire en 2024
Ce qui a changé sur votre bulletin de salaire ….