Heures excédentaires:
la CFDT ne signe pas l’accord !
Contenu de l’accord proposé par la Direction : juste le minimum !
- Vendredis : majoration de 40% des vacations avec panier repas
- Samedis : majoration de 25% les vacations
- Récupération du temps :
- heures excédentaires récupérées 1h pour 1h
- paiement de la majoration: 25 ou 40%
- Volontariat privilégié.
Le compte n’y est pas !
Ni en argent :
- Les 40% octroyés le vendredi sont déjà appliqués les autres soirs de la semaine,
- Les 25% octroyés le samedi ne sont pas assez incitatifs (retours de terrain)
Ni en respect de l’équilibre vie pro / vie perso :
- L’épisode de fin d’année 2025 nous a montré que la demande de volontariat devient récurrente et se transforme parfois en obligation
- La CFDT avait demandé de limiter le nombre de vacations : refus de la Direction.
La CFDT comprend la nécessité de recourir aux heures excédentaires MAIS cette procédure ne doit pas pallier au besoin de recrutement de personnel.
La CFDT demande à la Direction
la concrétisation du plan de recrutement.
En revanche, la CFDT signe l’avenant concernant la prime d’engagement, qui se déclenche maintenant par cycle de 18h (3 vacations de 6 heures).