Négociations Annuelles Obligatoires 2026:
Nos revendications
Partageons les très bons résultats Airbus 2025: il y a la reconnaissance et les preuves de reconnaissance…
Les salariés attendent légitimement une juste répartition de la valeur.
Les négociations de la politique salariale commencent ce jeudi 12 Mars.
La CFDT vous communique, de manière transparente, ses objectifs:
Défendre le pouvoir d’achat
- augmentations générales pour tous (cadres et non-cadres) à hauteur de l’inflation
Rester attractif par rapport aux autres entreprises du secteur
- augmentation du montant de la masse salariale de 3% (pour information le résultat des négociations chez Safran Aircraft Engines est de 2,7%)
Assurer une égalité de traitement
- large taux de distribution des Augmentations Individuelles (AI)
- augmentation obligatoire pour ceux qui n’en ont pas eu en 2025
- % des seniors bénéficiant d’une AI équivalent au reste des salariés
- rattrapage des salaires inférieurs au Salaire Minimum Hiérarchique (SMH): AI obligatoire, via un budget hors politique salariale
La CFDT s’engage à vous tenir informés tout au long de la négociation,
et reste à votre écoute.