8 mars : Journée Internationale des droits des Femmes
L’égalité professionnelle
ne sera jamais une
faveur
8 MINUTES POUR L’EGALITE
Puisque l’égalité professionnelle prend trop de retard , passons à l’action
Utilisons 8 minutes pour rappeler que c’est une Journée Internationale des droits des Femmes, une journée de lutte et de revendication pour l‘égalité réelle Femmes/Hommes au travail
La CFDT refuse que l’égalité professionnelle reste un objectif abstrait ou reporté à plus tard. L’égalité réelle est une exigence syndicale NON NEGOCIABLE
Une Pause symbolique : Lecture et prise de parole
Où que vous soyez, prenez 8 minutes d’arrêt pour échanger collectivement sur les données de ce tract
– de 23% des salariés de la métallurgie sont des femmes
Nous demandons un recrutement volontaire de femmes dans tous les métiers de la métallurgie.
+de 77% des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes.
L’Egalite Professionnelle ne se limite pas aux chiffres elle induit l’organisation du travail et le temps partiel.
+ de 15% d’écart de salaire à poste et temps de travail équivalents entre femmes / hommes.
En 2026: Transparence salariale dans toutes les entreprise de + de 100 salariés.
+ de 77% des femmes salariées sont confrontée a des propos ou décisions sexistes au travail.
Tolérance zéro face au sexisme et au harcèlement: procédures, sanctions et application de la Charte « CFDT pour Tous«
– de 20% des postes techniques de production sont occupés par des femmes.
Nous voulons des formations qualifiantes pour les femmes dans les métiers techniques et d’avenir.
– de 10% des sites industriels sont dirigés par des femmes.
Accès égal aux promotions et aux postes à responsabilité avec objectifs chiffrés.
1 Femme menstruée sur 10 est atteinte d’endométriose.
Nous demandons la mise en place d’un congé pour l’endométriose.
+ de 75% des retraités modestes sont des femmes
Il faut accroitre l’équité ente les femmes et les hommes retraités.
