CONTEXTE
La Direction propose d’étendre la “Grille activité jour renforcée”, aujourd’hui en vigueur sur les activités AirTHM, à d’autres équipes, pour améliorer la continuité de support aux compagnies aériennes. Cette grille s’organise en huit semaines, avec des journées décalées 9h-20h (JD) sur quatre jours puis en week-end, suivies de journées standard (JS).
POURQUOI LA CFDT NE SIGNE PAS L’avenant à l’accord AIRTAC soumis au vote des organisations syndicales:
- ouvre la porte à l’extension potentiellement abusive du périmètre, par simple Info/Consultation en CSE-E, à toute activité en lien avec le support et nécessitant « une continuité de service sur sept jours »
- ne prévoit pas de sécurisation de maintien au poste en cas de refus de volontariat pour une bascule d’un poste en Forfait Jour vers un Forfait Heure
LA CFDT DEMANDE LA REOUVERTURE DE L’ACCORD EN 2026
- Afin de mieux border les futures extensions de l’accord, et d’assurer que les personnes qui ne voudront pas passer sous la grille d’activité jour renforcée, ne perdent pas leur poste
- Afin de négocier des compensations supplémentaires pour les personnes qui accepteront de passer sur la grille activité jour renforcée, par exemple:
- Meilleure prime d’équipe (actuellement 15%)
- Réintégration d’une partie de cette prime, après un nombre minimum d’années, dans le salaire de base
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