Primes / Salaires : Y’a vraiment pas l’compte !

Vous êtes 80,6% de cadres et 19,4% de non cadres partagés entre Airbus SAS (64,1%) et Airbus Operations SAS (35,9%) à avoir répondu à notre sondage. La CFDT vous en remercie!

“La prime est-elle suffisante pour compenser l’inflation?” NON à 91, 3%

“Seriez-vous prêts à une action collective pour défendre votre pouvoir d’achat? OUI à 84,2%

Voici les choix que vous avez fait quant aux types d’actions à mener.

La pétition en ligne est plébiscitée. Nous vous la soumettrons bientôt. 

Nous prenons acte de votre réelle volonté à porter votre action jusqu’au débrayage et la grève. Ces 2 modes d’actions, pour être très efficaces, doivent s’assurer d’un engagement fort, au bon moment, au bon endroit et avec la bonne revendication. 

La CFDT note le réel mal être des salariés dans l’entreprise, exprimé avec des mots forts allant de «morosité» à «démission silencieuse».

Les résultats complets et nos analyses détaillées sont disponibles:

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